นาย เว็บสล็อตออนไลน์บอริส จอห์นสัน รัฐมนตรีต่างประเทศของสหภาพยุโรป เปิดเผยเมื่อวันอังคารว่าผู้นำสหภาพยุโรปสามารถ “เป่านกหวีด” ได้หากพวกเขาคาดหวังว่าสหราชอาณาจักรจะจ่ายค่าหย่าร้าง Brexit จำนวน มาก
การพูดในสภาผู้แทน Brexiteer Johnson กล่าวว่ารายงานประมาณการของเงินที่สหราชอาณาจักรจะเป็นหนี้เมื่อออกจากสหภาพยุโรป – ตัวเลข 60 พันล้านยูโรและแม้แต่ 100 พันล้านยูโรถูกกล่าวถึงว่าเป็น “การขู่กรรโชก”
Tory Euroskeptic Philip Hollobone บอกกับรัฐสภา
ว่าสหราชอาณาจักรได้จ่ายเงิน “รวม 209 พันล้านปอนด์” ในกองทุนของสหภาพยุโรป “ตั้งแต่เราเข้าร่วมตลาดทั่วไปเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2516”
เขาถามจอห์นสันว่า “คุณจะทำให้ชัดเจนกับสหภาพยุโรปว่าถ้าพวกเขาต้องการเงินอีกสักชิ้นแล้วพวกเขาก็สามารถเป่านกหวีดได้”
รัฐมนตรีต่างประเทศตอบว่า: “ฉันแน่ใจว่าคำพูดของคุณจะแตกเหมือนเสียงฟ้าร้องทั่วบรัสเซลส์ และพวกเขาจะใส่ใจกับสิ่งที่คุณพูด”
“ฉันคิดว่าจำนวนเงินที่ฉันได้เห็นที่พวกเขาเสนอให้เรียกร้องจากประเทศนี้ดูเหมือนจะเป็นการขู่กรรโชก และฉันคิดว่า ‘การเป่านกหวีด’ เป็นสำนวนที่เหมาะสมอย่างยิ่ง”
จอห์นสันยังบอกกับสภาว่า “ไม่มีแผนสำหรับข้อตกลง Brexit” เพราะเขามั่นใจว่าอังกฤษจะได้รับ “ข้อตกลงที่ดี” เขากล่าวว่าโอกาสที่จะไม่มีข้อตกลง Brexit นั้น “ไม่น่าเป็นไปได้อย่างยิ่ง”
โฆษกอย่างเป็นทางการของนายกรัฐมนตรีเทเรซา เมย์ กล่าวเมื่อวันอังคารว่า “จุดยืนของเราไม่เปลี่ยนแปลง เราได้กล่าวว่าการวางแผนฉุกเฉินกำลังเกิดขึ้นในสถานการณ์ต่างๆ”
มุมมองทั่วไปของ 10 Downing StreetPaul Stephenson, Ameet Gill, Lizzie Loudon
บริษัท: Hanbury Strategy
พวกเขาคือใคร:เด็กใหม่ในบริเวณกลุ่มการวิ่งเต้น
ในลอนดอน ทั้งสามคนที่เป็นหัวใจของ Hanbury มีประสบการณ์ที่น่าอิจฉาในรัฐบาลและการเมืองเมื่อไม่นานมานี้ และได้ลูกค้ารายใหญ่อย่าง Barclays และ GSK แล้ว
ความชำนาญพิเศษ:มองเห็น Brexit จากทุกมุม Stephenson และ Loudon ทำงานในแคมเปญ Vote Leave Gill ทำงานให้กับ Cameron on Remain และ Loudon (ในภาพ) ก็ใช้เวลาเกือบหนึ่งปีใน Downing Street ของ May
เหตุใดจึงสำคัญ:ในภูมิทัศน์ทางการเมืองที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ให้ติดต่อหนังสืออายุอย่างรวดเร็ว Hanbury กำลังรักษาความสดของพวกเขา
แต่มีปัญหาเชิงระบบในที่ทำงานเช่นกัน National Nurses United เป็นสมาคมวิชาชีพพยาบาลวิชาชีพที่ใหญ่ที่สุด โดยมีสมาชิกมากกว่า 175,000 คนทำงานอยู่ข้างเตียงในเกือบทุกรัฐ รายงานล่าสุดซึ่งมีชื่อว่า “Protecting Our Front Line: Ending the Shortage of Good Nursing Jobs and the Industry-Created Unsafe Staffing Crisis” — สำรวจภูมิหลังของการขาดแคลนพยาบาลและสภาวะที่เลวร้ายลงในช่วง Covid-19 โดยระบุคำแนะนำนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่ง เช่น อัตรากำลังคนที่ได้รับคำสั่งและกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่ดีขึ้น ซึ่งพวกเขาเชื่อว่าจะช่วยสร้างงานที่คุ้มค่าและยั่งยืน และรักษาพยาบาลในพื้นที่ (ในระดับท้องถิ่นมากขึ้น Mary Jorgensen และ Kelly O’Connor กำลังทำงานร่วมกับพยาบาลคนอื่น ๆ เพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงานกับ SEIU Healthcare Wisconsin ด้วยความหวังว่าจะจัดการกับปัญหาบุคลากรระยะสั้นและความท้าทายอื่น ๆ ที่รบกวน UW Health ระหว่างการระบาดใหญ่)
การปฏิรูปดังกล่าวมีความจำเป็นก่อนการแพร่ระบาด และมีความจำเป็นมากขึ้นในขณะนี้ ความต้องการและการจ่ายเงินพยาบาลการเดินทางที่พุ่งสูงขึ้นแสดงให้เห็นว่าระบบที่มีอยู่ตอนนี้ไม่พร้อมที่จะตอบสนองต่อวิกฤตครั้งใหญ่โดยปราศจากการหยุดชะงักที่สำคัญซึ่งจะส่งผลร้ายแรงตามมา ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่เลวร้ายลง โดยพยาบาลจำนวนมากต้องเกษียณและออกจากงานโดยสิ้นเชิง เป็นอาการของระบบที่จัดลำดับความสำคัญของระยะเวลาสั้นด้วยค่าใช้จ่ายของความยั่งยืนเว็บสล็อต
